体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。不按规定的时间、地点参加体检的考生，视为放弃体检及聘用资格。考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，在另一家同级别或更高级别医疗机构组织复检，以复检结果为准。如招聘单位、参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，作出最终结论。

体检费用由参加体检考生自理，体检时考生需携带身份证、准考证及《面试通知书》。

七、考察考核

综合考察考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、奖惩等情况，并对报考资格进行复审。

本环节出现名额空缺时，按综合成绩从高分到低分(60分及以上)依次递补体检及考察考核。

八、公示、选岗、聘用

(一)公示

根据考试、体检、考察考核结果，经公开招聘领导组审定后，确定拟聘人员名单，在中国黎城政府网(http://www.sxlc.gov.cn/)进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向县公开招聘领导组反映。经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。

(二)选岗及聘用

公示无异议，报考初中、小学教师岗位的拟聘人员，不区分性别，按岗位综合成绩从高到低的顺序依次选岗确定聘用单位。

拟聘人员按规定时间到用人单位报到，办理相关手续;不按规定时间报到的，视为放弃聘用资格。

公开招聘的工作人员，服务期限不少于五年。服务期内不允许工作调动，其中卫生系统聘用的本科及以上学历的人员规培期不在服务期内。

各岗位公开招聘的工作人员，试用期为一年，试用期包含在服务期内，试用期从公示期满次日起计算。试用期满考核合格后，按规定程序办理转正手续;考核不合格者，解除人事关系。

卫生系统非护理类岗位人员，上岗后5年内必须取得相应的执业资格证，否则不予聘用。

教育系统75号旅游教师岗位，暂不要求教师资格证，上岗后3年内须取得中职教师资格证，否则不予聘用。

九、注意事项

1.《黎城县2019年事业单位公开招聘工作人员公告》(第一次公告)通过中国黎城政府网(http://www.sxlc.gov.cn/)向社会发布。

2.网上打印准考证、笔试、笔试成绩查询、资格复审、面试、体检时间和地点，将通过中国黎城政府网(http://www.sxlc.gov.cn/)通知，未在规定时间内按时参加的考生视为自动放弃。

3.设立公开招聘咨询电话：0355-8595562

十、纪律与监督

1.实行回避制度。工作人员与应聘人员凡具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系者，本人应当申请回避，或者由公开招聘领导组决定其回避。

2.严明招聘纪律。对违反公开招聘纪律的考生、工作人员和其他相关人员的违规违纪行为记入档案、追究责任。考生应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其它不正当手段获取考试资格，在考试、考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的考生，将取消应聘资格，若该考生已通过考试等环节成为工作人员，一经查实，即予解除人事关系和聘用合同。对违反招聘纪律的工作人员，由其所在单位和主管部门视情节轻重给予相应的处分并调整工作岗位。

3.设立招聘监督电话：

黎城县人力资源和社会保障局：0355—6565100

对群众的检举、申诉和控告，监督组负责核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为一律严肃查处。

十一、本公告由黎城县公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由县公开招聘领导组研究决定。

特别提示：本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构及个人举办辅导培训班。

黎城县事业单位公开招聘领导组办公室(借章)

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1.2019年黎城县事业单位公开招聘工作人员招聘简章.xls