七、体检

根据考核结果，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检不合格或自愿放弃出现的岗位不再递补。

八、公示与聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照《第二届中国·河南招才引智创新发展大会柘城县事业单位人才招聘工作有关事项的通知》中的规定办理完善相关手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消其聘用资格。聘用后服务期不少于三年(含试用期)。

九、其他事项

1、公告通过中国·河南第二届招才引智创新发展大会官网(网址：http://www.zghnrc.gov.cn/)进行发布。此网站为本次公开引进聘用工作的专用网站，有关人才招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布;

2、严格招聘纪律，接受社会和纪委监察委全程监督;

3、本次招聘的高层次急需紧缺人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会柘城县组委会办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行;

4、本公告所列内容仅适用于本届大会。

咨询电话：0370-3122757 邮箱号zczcyz@126.com

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第二届中国河南招才引智创新发展大会柘城县事业单位高层次紧缺人才需求岗位计划表.xls

第二届中国河南招才引智创新发展大会柘城县事业单位高层次人才招聘报名表.docx

河南招才引智创新发展大会柘城组委会办公室

2019年10月23日