五、面试

　　本次公开招聘考试采取面试的方式，按通过资格审查实际人数确定面试对象。成绩按百分制计，合格分为60分。如出现面试成绩并列的情况，则增加专业测试，成绩高者列入体检对象。专业测试以笔试方式，时间、地点另行通知。考试对象不按规定时间和地点参加的，视作自动放弃。

　　六、体检、考察

　　根据面试成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察工作按公务员标准执行，时间、地点另行通知，费用由考生自理。

　　不按规定时间、地点参加体检，视作自动放弃。体检、考察不合格或自愿放弃的按招聘岗位在面试合格人员中从高分到低分依次递补，未参加面试和面试不合格的人员不得递补。

　　七、公示及聘用

　　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在医院网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，查实后再决定是否聘用。公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，新聘人员一律使用事业编制报备员额，最低服务年限：硕士生满5年，博士生满8年。拟聘用人员在规定时间内到医院报到，无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。未能按时取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。报到前，已与其他单位签订劳动(聘用)合同的人员，须与原单位解除劳动(聘用)合同。有其他按法律法规规定不符合应聘条件的不予聘用。硕士、博士研究生一经录用，按市政府及医院相关政策享受补贴等。

　　八、纪律与监督

　　1.本次招聘公告指定下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　①诸暨市人民医院网站(http://www.zjsrmyy.cn)

　　②诸暨市人民政府-卫生健康局网站

　　(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1452629/index.html)

　　2.招聘过程相关信息在诸暨市人民医院官网上公布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息并影响应聘的责任自负。

　　3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市人民医院纪检监察室反映，对违纪违规的认定和处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，联系电话：0575-81782015.

　　4.诸暨市人民医院负责本次招聘的解释和组织实施，联系电话：0575-81782831，邮箱：rsk3618@163.com，地址：诸暨市陶朱街道健民路9号诸暨人民医院人事科。诸暨市人力资源和社会保障局、诸暨市卫生健康局指导监督招聘工作。

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　　1.2019年诸暨市人民医院公开招聘高层次人才计划表.xls

　　2.2019年诸暨市人民医院公开招聘高层次人才报名表.doc

　　诸暨市人民医院

　　2019年10月25日