五、待遇保障

　　省级财政对特招的本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

　　特招的本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生,服务期满并取得医学类本科学历,纳入乡镇卫生院编制管理。单位编制内有空缺岗位时,要优先用于特招毕业生，不受服务期限限制。

　　对于纳入编制和岗位管理人员,县人力资源社会保障局要及时办理相关手续,落实各项工资福利政策,由所在单位发放绩效工资,并为其办理社会保险。对于服务期间未入编人员,纳入单位正式人员岗位管理,实行同工同酬。

　　六、组织领导

　　为加强对全县2019年特招医学院校毕业生工作的组织领导，县政府决定成立郏县2019年特招医学院校毕业生工作领导小组，负责招聘工作的组织实施。

　　八、纪律要求

　　县纪委监委要加强对公开招聘工作的监督，全程参与报名、命题、笔试、面试等各环节工作。对发现违反相关要求和工作纪律的人员，按照有关规定予以严肃处理。

　　监督举报电话：0375—5165324。

　　点击下载>>>

　　2019年郏县特招医学院校毕业生岗位一览表.docx

　　郏县2019年特招医学院校毕业生工作领导小组

　　2019年10月25日