(二)资格审查。资格审查合格人员在面试前一天到各报名地点领取面试准考证。

　　(三)面试。资格审查合格人员参加面试，面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试时间：11月23日，面试地点另行通知。面试成绩在枝江党建网对外公布。

　　(四)体检。根据面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检工作由枝江市人社局会同枝江市卫生健康局共同组织实施。体检时间、地点另行通知。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在引进本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员在枝江党建网对外公布。

　　(五)考核。体检结束后，由用人单位组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在引进本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示、聘用。根据面试考核结果，确定拟引进人员，对外公示7个工作日，对公示无异议的人员，按规定程序办理聘用手续。

　　五、其他事项

　　(一)查询网站：枝江党建网，报名咨询电话：枝江市卫生健康局人事股0717-4202281;政策咨询电话：0717-4214571、4219382。

　　(二)引进工作严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。监督举报部门及电话：枝江市委组织部人才股：0717-4214571;枝江市人社局事业单位人事管理股0717-4219382;枝江市纪委监委：0717-4214647。

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　　1.2019年枝江市卫生健康系统所属事业单位引进紧缺人才职位表

　　2.枝江市卫生健康系统引进紧缺人才报名表

　　3.枝江市卫生健康系统引进紧缺人才综合能力清单

　　中共枝江市委组织部枝江市人力资源和社会保障局

　　枝江市卫生健康局

　　2019年10月25日