(六)公示与聘用。对体检、考察均合格者的人员，经县人才工作领导小组审定后，提交县委常委会研究确定为拟引进高层次人才对象，并进行公示。公示期满且无异议的人员办理相关编制人事手续。引进人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

四、优惠政策

(一)社会保障。引进人才按照相关规定参加社会保险，5年内每月享受1000元的生活补贴。

(二)子女入学。引进人才的子女入学，在充分尊重个人意愿的基础上，安排就读学校，由教育局负责协调落实。非我县户籍子女就学，享受我县户籍学生同等待遇。

(三)家属就业。引进人才的配偶需要来我县就业的，由县人社局优先推荐就业岗位;原工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排，由组织、编办、人社局负责协调落实，用人单位做好对接服务。

(四)医疗保健。对引进的人才，建立健康服务档案，每年免费定期体检一次。

(五)住房保障。正阳籍以外的引进人才，每年给予2000元的租房补贴，连发5年。

五、其他事项

(一)公开引进纪律，接受社会及纪委监委全程监督。

(二)本次引进高层次人才由正阳县委组织部、正阳县人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

(三)咨询电话：0396-8915290(人才办)

手机号：15139610366

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2019年引进高层次、紧缺人才报名登记表.doc

2019年引进高层次、紧缺人才职位表.xls

正阳县人才工作领导小组办公室

2019年10月18日