4、资格审查。用人单位根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将审查结果反馈本人。

(二)注意事项

1、每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消招聘资格。

2、对24个乡镇人民政府和郭庄农贸区招聘的人员，由县招才引智组委会办公室统一分配到基层单位工作，凡不服从分配人员取消其聘用资格。

3、资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的后果由个人承担。

4、通过资格审查的人员，审查结果以短信或邮件的方式告知，请保持电话畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好相关工作。逾期不到的，视为自动放弃聘用资格。

六、考核

用人单位根据岗位需求对报名人员通过资格审核合格后，可简化招聘程序，采取直接考核等灵活多样、适合岗位特点的方式进行;对报名人数多竞争激烈的岗位采取考试与面试相结合的方式进行。

考核具体形式由各用人单位和县招才办根据报名情况与岗位要求研究确定，并及时通知考核对象。

县招才委员会派出考核组对考核对象进行考核，并对考核对象资格条件进行复查。

考核合格人员确定为体检对象。

七、体检

根据考核结果，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

体检不合格或自愿放弃出现的岗位不再递补。

八、公示与聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照《第二届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位人才招聘工作有关事项的通知》中的规定办理完善相关手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消其聘用资格。聘用后服务期不少于三年(含试用期)。

九、其他事项

1、公告通过中国·河南第二届招才引智创新发展大会官网(网址：http://www.zghnrc.gov.cn/)进行发布。此网站为本次公开引进聘用工作的专用网站，有关人才招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。

2、严格招聘纪律，接受社会和纪委监察委全程监督。

3、本次招聘的高层次急需紧缺人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县组委会办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

4、本公告所列内容仅适用于本届大会。

咨询电话：0370-3073295

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第二届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位人才招聘需求登记表.docx

第二届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位高层次人才招聘报名表.docx

河南招才引智创新发展大会夏邑组委会办公室

2019年10月19日