(三)资格初审

　　时间：2019年11月16日8:30—11月22日17:30。

　　1.对应聘人员提交的材料进行资格初审，并组织现场综合测试，重点考察报名人员的专业技术能力(实际动手能力)。

　　2.初审合格者，填写《河南省遥感测绘院2019年招才引智创新发展大会公开招聘工作人员报名表》。

　　3.注意事项

　　(1)应聘人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数最低比例为1：3，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　(2)核减或取消的招聘岗位情况，在河南省遥感测绘院官网统一公布。被取消招聘的岗位，应聘人员可在报名结束后1日内重新选报符合条件的其他岗位。

　　(3)应聘人员提供的有关材料和信息必须真实有效，应认真阅读并全面理解本次招聘方案的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件，并签订诚信承诺书。

　　(4)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员提供虚假材料、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取、骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试。博士研究生参加本次招聘，可以免笔试直接进入面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间和地点(见准考证)在河南省遥感测绘院网站公布。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证，证件不齐者禁止进入考场。

　　(2)笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为公共基础知识和专业知识综合试卷，满分为100分。

　　(3)笔试成绩查询公告在河南省遥感测绘院官网公布。

　　(4)笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。

　　(5)准考证河南省遥感测绘院统一印制，发放时间另行通知。准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束后请妥善保管。

　　2.面试资格确认

　　(1)根据拟招聘岗位人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认的人员。各岗位参加面试资格确认人员最后一名笔试成绩相同的，均参加面试资格确认。面试资格确认的时间、地点和人员名单等信息在河南省遥感测绘院官网公布。参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告。

　　(2)面试资格确认人员携带本人有效身份证、准考证到指定地点参加面试资格确认。因个人原因逾期不到面试资格确认现场或未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。

　　(3)通过面试资格确认的应试人员，现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　3.面试

　　(1)参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　(2)面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生综合分析、创新思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。

　　(3)面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%