6、现场签约。考察体检合格人员现场签约，应届毕业生签订三方协议或网签，往届毕业生签订“聘用意向协议书”。

7、公示聘用。拟引进人员在胶州政务网公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的按规定办理聘用手续。

四、管理及待遇

1、编制待遇。引进人员列入事业编制，按照事业单位人事管理制度有关规定执行，享受国家规定的保险、补贴补助、带薪休假等待遇。引进人员实行试用期管理，经考核合格的办理转正手续，并纳入党政后备干部人才重点培养;不合格的解除聘用合同。组织、人社部门建立个人成长档案，全程跟踪管理，对考核优秀表现突出的优先提拔使用。

2、生活保障。引进人员适用青岛市人才引进政策，享受住房补贴、一次性安家费、生活补贴等相关待遇。

3、服务期限。引进人员签订5年服务协议，服务期内不得以个人原因提出辞职，不得交流到胶州市以外单位。

五、其他规定

1、引进人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿引进全过程，如发现弄虚作假者立即取消应试或聘用资格，责任由引进人员承担。

2、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

3、本公告中未尽事宜，由胶州市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0532-82288275 15621035736(现场)

附件1：一流大学建设高校和一流学科建设高校的“双一流”建设学科专业名单

附件2：胶州市事业单位引进高层次人才报名表

附件3：胶州市事业单位引进高层次人才综合评价量化积分表

2019年10月19日