报考特殊岗位的考生，根据总成绩(专业技能操作*70%+笔试*30%，保留两位小数)从高到时按招聘岗位人数1：1的比例确定入闱体检、考察人选(如末位考生的考试总成绩出现同分的，取专业技能操作成绩高分者);不能形成竞争关系的(即笔试人数少于等于招聘人数)，根据考试情况设置合格线，高于合格线的考生方可进入体检、考察环节。

(六)面试

一般岗位面试

面试采用结构化面试的形式，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。

面试时间、地点详见面试准考证。

面试结束后，依据考生的考试总成绩(笔试成绩*40%+面试成绩*60%，保留两位小数)，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象(如末位考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者);不能形成竞争关系的(即面试人数少于等于招聘人数)，则该岗位考生面试成绩须达到70分及以上方能入闱体检和考察环节。并在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市市场监督管理局网站发布公告。

四、体检和考察

(一)体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检医院由市人社局指定，体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自行负担。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按报考同一岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补体检对象。

(二)考察

对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察合格者确定为拟聘用，考察不合格者取消聘用资格。因个人原因放弃或考察不合格等原因出现的岗位空缺，根据实际情况决定是否递补。

五、公示和聘用

考察结束后，拟聘用人员名单在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市市场监督管理局网站上进行公示，如无异议或异议不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业编制管理。被聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被正式聘用人员必须服务满五年以上。

六、咨询电话

联系电话：0797-5558722

附件：1. 赣州市产品质量监督检验所2019年公开招聘工作人员岗位表

2.《学科专业目录汇编》二〇一九年一月版

赣州市市场监督管理局

2019年10月18日