七、招聘人员管理

　　(一)合同签订。聘用人员与淄博志成人力资源服务有限公司签订劳动合同，合同约定最低服务期限三年。劳动合同实行三年一签，新录用人员的试用期一般为三个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期内由聘用单位组织培训，试用期满考核，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放工资：

　　1、因身体状况、工作能力原因，不能胜任本职工作的;

　　2、不服从聘用、用人单位工作安排的;

　　3、严重违反用人单位管理制度的;

　　4、违反廉政纪律、工作纪律，造成严重后果的;

　　5、有聘用、用人单位认为不适合从事此项工作的其他情况。

　　(二)相关待遇。被聘用工作人员工资按照当年度最低工资标准+绩效工资执行，并缴纳五险一金(包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金)，应发工资为每月2500元左右(含五险一金个人缴纳部分)。

　　八、咨询及其他

　　本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　咨询电话：淄博志成人力资源服务有限公司0533-3257789

　　沂源县政务服务中心0533-3618002

　　应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件。本次招聘工作不进行电话通知，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

　　其他未尽事宜，按照相关规定执行。

　　附件1：2019年沂源县政务服务中心公开招聘工作人员报名表

　　附件2：2019年沂源县政务服务中心公开招聘工作人员诚信承诺书

　　淄博志成人力资源服务有限公司

　　2019年10月21日