枣庄市妇幼保健院始建于1953年，历经70年的发展，现已成为一所集医疗保健、预防康复、急诊急救、科研教学、计划生育技术指导与社区卫生服务于一体的三级甲等妇幼保健院。医院现拥有新院、老院2个院区，建筑面积11万平方米，在职职工1746人，编制床位800张。

　　枣庄市妇幼保健院是全国首批实施标准化建设和规范化管理的三级甲等妇幼保健院。医院是枣庄市危重孕产妇、新生儿和儿童救治中心，全市妇幼保健医联体龙头单位。开设临床医技科室85个，拥有新生儿、孕产期、更年期3个省级特色专科，产科、新生儿科、生殖中心、小儿内科4个市级重点学科，生殖医学与优生遗传1个市级重点实验室，以及产科、小儿外科、临床护理3个市级临床重点专科，妇科、超声科、小儿护理3个市级重点学科建设单位。在国家妇幼保健机构绩效考核中，医院位列全国百强，综合等级A+。

　　医院先后荣获“全国文明单位”“全国医药卫生系统先进集体”“全国五一巾帼标兵岗”“全国巾帼建功先进集体”“2018年度国家级母婴安全优质服务单位”“富民兴鲁劳动奖状”“山东省2020年度优质服务单位”等称号，在鲁南地区享有较高的知名度和美誉度。

　　为促进我院发展，加快我院高层次重点人才和急缺专业技术人员的引进，按照《2024年枣庄市直事业单位急需紧缺人才公告》、《枣庄市市直事业单位急需紧缺人才引进办法》(室字〔2022〕36号)等有关文件要求，现根据医院岗位空缺情况和发展需要，诚邀医学人才，共谋医院发展。为顺利完成枣庄市妇幼保健院2024年第二批急需紧缺人才引进工作，现将有关通知公告如下：

　　一、招聘岗位

　　《2024年度枣庄市妇幼保健院第二批急需紧缺人才需求信息表》(附件1)

　　二、招聘范围及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

　　(四)具有岗位要求的专业或技能条件;

　　(五)具备岗位所需的其他资格条件(应聘人员已进行执业注册的,其执业范围须与报考岗位相一致);

　　(六)应聘人员年龄一般应在35周岁及以下;特殊岗位急需紧缺人才放宽至45周岁以下。(截止至公告发布之日)

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　枣庄市机关事业单位在编人员不得报考。枣庄市内机关事业单位在编人员辞职后，自销编之日起3年内不得报考。其他在职人员应聘的，须经用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2024年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

　　设定开考比例为1：3。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。特殊急需紧缺岗位根据报名情况，由主管部门研究论证后可降低开考比例。

　　三、招聘办法

　　本次招聘通过信息发布、报名、资格审核、面试、考察、体检、公示等环节，确定聘用人员。

　　(一)信息发布：

　　医院计划于2024年4月12日发布招聘简章，通过枣庄市妇幼保健院网站(http://www.zzsfybjy.com/)、枣庄市卫生健康委员会网站(http://wsjkw.zaozhuang.gov.cn/)和枣庄市人力资源和社会保障局网站(http://www.zzhrss.gov.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名

　　报名方式：网上报名。