按照笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的比例(含并列成绩)确定进入面试人选。如果达不到1:3比例的,按照实际人数进入面试。面试成绩按100分计算,面试成绩占考试总成绩的40%,面试采用结构化面试题,测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。

　　面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后20个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局及博罗县卫生健康局门户网站公布。

　　考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(六)体检。

　　面试结束后,根据考试总成绩从高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的,按考试总成绩从高分到低分一次性递补人选体检。

　　(七)政审与考察。

　　对体检合格的应聘人员,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行政审考察,政审考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。政审考察不合格的不予聘用,在本职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示与聘用

　　1.对体检、政审考察合格的考生,在博罗县卫生健康局门户网站公示7个工作日。

　　2.经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理编外人员聘用手续。

　　3.聘用人员报到时间另行通知,凭身份证、毕业证(学位证)、资格证到用人单位报到。

　　4.有下列情形之一的,视为自动放弃应聘资格:

　　(1)凡在规定时间内,未按时参加面试、体检的、拟聘用人员未按规定办理手续的或者不服从安排的;

　　(2)拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　(3)公示期满10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。

　　五、其他事项。

　　1.博罗县人力资源和社会保障局对招聘工作进行指导、监督和管理。监督电话:0752-6291791。

　　2.在工作中,所有工作人员必须做到公平、公正,严格遵守有关规定和纪律。

　　3.本方案由博罗县卫生健康局负责解释,未尽事宜,按有关规定执行。

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　　1.博罗县第二人民医院公开招聘编外护理人员岗位信息表.doc

　　2.博罗县第二人民医院公开招聘编外护理人员报名表.doc