(3)报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失和后果由报考者本人承担。委托代报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担全部责任。

　　(4)考生从报名至正式聘用全过程，应确保报名时所填报的电话、手机畅通，以便及时联络。因所留电话、手机不畅而产生的后果由考生自己负全责。考生用自己填报的手机号、微信号接收发出的短信内容，视同对考生本人送达回执和考生真实意愿表达。

　　(二)资格审查

　　1、资格审查包括报名时资格初审、聘用前资格终审，并贯穿各个环节的全过程。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，按有关规定处理。

　　2、报名和资格审查在县纪委监委或派出机构的监督下，严格按照《公告》和《职位表》规定的报考条件、报考职位和专业要求所需的资格条件进行资格审查。由县人社局、县编办、县财政、县卫健局组成联合资格审查组进行资格审查并签字负责。

　　(三)领取准考证

　　1、领取准考证时间：由县卫健局人事股电话通知，到现场领取。委托他人代领的，必须提供考生本人身份证和被委托人身份证原件，登记后方可领取。

　　2、领取准考证地点：双牌县卫生健康局人事股(三楼301室，联系电话：0746—7728019)。

　　七、笔试和面试

　　本次考试采取笔试和技能操作相结合的方式进行，笔试、技能操作各占100分，总成绩按笔试占60%和技能操作占40%的比例折算。

　　1、笔试

　　职位招聘人数与报考人数比例原则上不低于1∶3的比例方可开考。对个别急需紧缺岗位或确实难以形成竞争的岗位，报名人数未达到最低开考比例、用人单位要求降低比例开考的，须经招聘单位主管部门签署意见，并向县招聘领导小组办公室出具专题报告，经研究同意后才能降低开考比例至1:2;凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，参考人员笔试成绩须达50分以上(含50分)方可进入面试。降低后仍达不到开考比例的，则相应核减招聘计划人数或取消该招聘职位。取消开考的职位，考生可以申请改报符合条件的其它职位。

　　(1)笔试时间：以准考证上的时间为准。考试时长为120分钟。

　　考生参考时必须带“两证”(本人有效身份证、准考证)经安检后入场，考生应提前半小时以上赶到考场候考。

　　(2)考试地点：另行通知，详见准考证。

　　(3)笔试科目及内容：

　　报考医务人员专业技术岗位的，笔试科目为相关的《专业知识》，考试内容以全国统考的相应岗位的执业资格证考试内容和医务人员培训指南等为蓝本。考试实行100分制。

　　报考县人民医院网络信息员(09)、办公室职员(专业代码10)和报考县中医医院会计(24)职位的，笔试范围为公共基础知识，考试内容为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文写作等。实行100分制，其中公共基础知识占60分，作文占40分。

　　(4)笔试成绩将在双牌县人民政府网公布，请考生注意登陆查询，网址：www.sp.gov.cn。

　　2、面试(技能操作)

　　(1)面试时间和地点：通过电话的方式通知到本人。

　　(2)面试对象：按照职位招聘人数1∶2的比例，在报考该职位考生中按笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。如出现末位笔试成绩相同时，则将成绩相同的考生一并入围面试。

　　(3)入围考生应不得缺席面试，否则视为自动放弃或弃权。考生如放弃面试或弃权，应在正式面试2日前主动告知考试方和原因，否则成绩为缺考，并做失信处理。

　　(4)当出现参考人员因各种原因申请放弃面试或资格复审未通过的情况，在面试公告发布之日前，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补进入面试，但不允许跨岗位调剂。递补最多不超过2次。