上述人员不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，由县招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。

　　考察后不符合聘用条件不予聘用的，在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。

　　若考生所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按考试总成绩，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。选择用人单位后，如有因考生放弃或取消聘用资格等原因产生的缺额，由县招考主管机关在参加该岗位面试者中依次等额确定递补人员，递补后不再对该岗位进行重新选择，递补人员只能在余下的岗位中进行选择。

　　九、公示

　　各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县招考主管机关统一在自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话(等)。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示不合格或公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

　　十、审批及聘用

　　经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《荣县事业单位考试聘用工作人员审批表》一式四份，按管理权限报中共荣县县委组织部、荣县人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。

　　拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　事业单位公开招聘的工作人员，最低服务年限为5年(含试用期)，其中：乡镇事业单位公开招聘的工作人员，在最低服务期限内，一律不得流动。

　　十一、纪律和监督

　　为保证荣县事业单位公开考试聘用工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪委(监委)和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

　　十二、相关事项提示

　　(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

　　(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　十三、资格审查、政策咨询及监督电话

　　本公告由中共荣县县委组织部、荣县人力资源和社会保障局负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

　　(一)资格审查、政策咨询电话:

　　中共荣县县委组织部0813-6106150

　　荣县人力资源和社会保障局0813-6106149

　　(二)网络报名技术咨询电话：

　　自贡市人事考试评价中心0813-2309549

　　(三)监督电话：

　　中共荣县纪律检查委员会0813-6201125

　　点击下载>>>

　　1.2019年下半年荣县事业单位公开考试聘用工作人员岗位一览表.doc

　　2.荣县事业单位公开考试聘用工作人员报名表.xlsx

　　中共荣县县委组织部荣县人力资源和社会保障局

　　2019年10月18日