(2)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》;对资格审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试资格审查的人员，该岗位通过资格审查人员考聘比已达到3:1的，不再递补。递补面试资格审查人员名单将于2019年12月26日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格审查人员于2020年1月7日(7日截止17:30时)进行资格审查，若递补取得面试资格审查的人员未能通过资格审查和未按规定时间参加资格审查的，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。

　　3、面试时间和地点：详见《面试通知书》。

　　4、面试方式和成绩计算：面试方式根据报考岗位特点区分为结构化、现场答辩、试讲说课、实际操作等方式，原则上综合类岗位由市委组织部、市人社局会同主管部门统筹组织实施，专业技术类岗位由主管部门统筹组织实施。面试成绩满分为100分，教师岗位按50%折算后计入总成绩，其他岗位按40%折算后计入总成绩。

　　(1)自贡市第一中学校化学实验员和物理实验员岗位面试方式均为实际操作[80分]和现场答辩[20分]，实际操作按题目规定时间进行，答辩时间不超过5分钟。

　　(2)自贡市第二十八中学校地理教师、自贡市解放路初级中学校物理教师、自贡职业技术学校会计和电子教师、自贡市建筑工程技术学校教师岗位面试方式均为现场试讲[80分]和现场答辩[20分]，试讲考生提前20分钟准备，试讲时间不超过15分钟，答辩时间不超过5分钟。

　　(3)自贡市职业培训学院计算机教师岗位面试方式为现场试讲[70分]和现场答辩[30分]，试讲考生提前20分钟准备，试讲时间不超过15分钟，答辩时间不超过5分钟。

　　(4)其他岗位面试采取结构化面试方式，面试时间15分钟。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。

　　5、面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间内到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　(三)考试总成绩计算

　　1、教师岗位。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

　　2、其他岗位。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

　　六、体检

　　面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。

　　如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。

　　体检人员名单由市招考主管机关通过自贡人事考试网公布。体检由市招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

　　公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　七、考察

　　考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。

　　考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。

　　考生不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，由市招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。