面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩在面试结束后一并向应聘人员宣布。

　　考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，以百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　面试环节中，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位的面试最低分数线；面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。考生面试成绩低于70分的不能进入体检和考察范围。

　　面试具体时间、地点另行公布。

　　（四）体检、考察

　　根据面试成绩，按招聘岗位和招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按应聘人员总成绩依次等额递补。

　　四、公示及聘用

　　根据总成绩、体检结果和考察情况，择优确定聘用人员，并在潍坊综合保税区管委会门户网站进行公示，公示期为5天。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　潍坊优智人力资源管理有限公司与受聘人员按规定签订劳动合同，确立人事关系，纳入聘用职员管理。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。所有人员聘用后试用期为2个月，试用期内硕士研究生及以上学历3100元/月、本科学历2800元/月、大专学历2700元/月，试用期满考核合格后定级定档。因岗位具有专业性和特殊性，设最低服务年限2年。

　　此次招聘的岗位按照全日制学历定级定档，其中硕士研究生定为七级2档（月工资含绩效3600元起），本科定为八级2档（月工资含绩效3000元起），大专定为八级3档（月工资含绩效2900元起）。

　　五、其他事宜

　　有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过潍坊综合保税区管委会网站（http://wfftz.weifang.gov.cn/）“最新公告”栏发布。

　　应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　驻区海关联系电话：1589893110313606365251

　　优智人力资源公司咨询电话：17616851218

　　咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

　　附件：

　　附件1：岗位计划表.xlsx

　　2019年公开招聘海关辅助岗位聘用职员报名登记表.doc

　　潍坊优智人力资源管理有限公司

　　2019年10月16日