三、选聘程序

　　1、网上报名。统一采取网上报名方式，每人限报一个职位。符合条件人员填写《邹城工业园区管委会公开选聘人员报名表》(见附件)，一并提供本人身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、任职文件、获奖证书、工作成果等证件、材料原件彩色扫描件电子版(PDF格式)，连同近期2寸免冠照片电子版，发到邹城市委组织部电子邮箱zcsgkxpbgs@163.com，邮件标题格式为“选聘职位名称+姓名”。

　　网上报名截止日期：2019年10月25日下午5:00，以邮箱报名时间为准。选聘人选的年龄、任职年限等以报名截止日期为准。

　　2、资格审查。报名结束后，选聘工作领导小组办公室对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格。未进入资格范围的不另行通知。

　　3、考察。对通过资格审查的人员由邹城市委组织部组织对考察对象进行全面考察。重点考察工作履历和工作实绩，并根据考察结果予以赋分，总分50分。

　　4、座谈面试。通过考察人员接通知后参加座谈面试，面试总分50分，去掉最高分和最低分取平均成绩。面试得分当场公布，综合考察得分和面试得分，按总成绩依次确定拟聘任人员。

　　5、公示聘用。在邹城市外宣网对拟任人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未发现影响任用问题的，按规定程序签订聘用合同，试用期3个月，试用期满合格签订正式聘用合同，聘期三年，并办理相关任职手续。

　　四、薪资待遇

　　选聘的专职副主任薪酬按照山东省委关于开发区体制机制创新文件有关要求制定。

　　选聘的兼职副主任和公司总经理、副总经理采取兼职兼薪、特岗特薪等形式，参照经济发达地区确定薪酬，总体收入高于省内同等水平，具体薪酬面谈。

　　五、有关说明

　　1、邹城工业园区管委会不明确机构规格，不明确行政级别。管委会专职副主任按邹城市管干部掌握，根据选聘人员原机关事业编制性质纳入编制管理。

　　2、对进入邹城工业园区的管委会专职副主任进行档案封存，正式聘任后实行“单轨运行、档案接续”，表现优秀交流出园区到邹城市工作，档案职务和现任职务不对等的，采取“就高”的原则进行安排。

　　3、选聘工作全程接受社会和群众监督，邹城市纪检监察部门全程监督，对在公开选聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反选聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格;对违反公开选聘纪律的工作人员，给予严肃处理。

　　咨询电话：18854790920

　　咨询受理单位：邹城市委组织部干部科

　　举报电话：0537-5112380

　　举报受理单位：邹城市委组织部干部监督科

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　　邹城工业园区管委会公开选聘人员报名表.doc