5.定向到具体行业或单位的2019年应届毕业生。

　　6.聘用后即构成回避关系的。

　　7.其他经市直事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　十二、公示和聘用

　　(一)公示。经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在“铜仁网”“铜仁智慧党建云”“铜仁人力资源社会保障网”进行公示。

　　(二)聘用审批。公示结束无影响聘用问题的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，由聘用单位填报《事业单位聘用人员审批表》(一式三份)并附相关佐证材料等报送主管部门，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期。

　　根据用人单位用人需求，经市直事业单位招聘工作领导小组研究同意需补录的空缺职位，另行发布公告。

　　十三、招聘纪律

　　招聘工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，一经查实，对考生取消聘用资格;招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　十四、其他

　　(一)资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(二)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

　　(三)本次招聘职位专业参照贵州人力资源和社会保障网“专题专栏”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和相关政策规定设置。

　　(四)本《招聘简章》由铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组研究确定。

　　(五)联系方式

　　(1)招聘政策咨询电话：

　　0856-5211751(铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

　　0856-5223368(中共铜仁市委组织部公务员二科)

　　(2)网上报名技术咨询电话：0856—5234300(铜仁市考试指导中心)

　　点击下载>>>

　　2019年下半年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表.xlsx

　　2019年下半年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员报名信息暨加分申请表.doc

　　点击下载>>>铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组办公室

　　2019年10月15日