2.面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。

3.考生凭有效身份证、笔试准考证领取面试通知书，领取时间和地点通过漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.halh.lss.gov.cn)另行通知。

4.面试时间和地点：见面试通知书。

5.面试当天考生须携带有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。

(五)加试

1.有加试环节的，参加面试人员全部进入加试，加试满分为100分。

2.加试时间和地点通过漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.halh.lss.gov.cn)另行通知。

3.考生须携带有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加加试。不参加加试的，视为自动放弃。

(六)考试总成绩

1.无加试环节的职位。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2.有加试环节的职位。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+加试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、加试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

(七)体检与考察

1.根据考试总成绩，按拟遴选职位1：1.5的比例，从高分到低分确定进入体检人员。

2.体检标准和要求参照公务员录用体检的有关规定。

3.体检合格的人员即确定为进入考察人选。考察内容包括政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(八)公示、试用及办理转任手续

1.考察合格人员，按拟遴选职位计划1:1的比例，从高分到低分确定拟遴选人员，并予以公示，公示期为7天。

2.公示期满无异议的，拟遴选人员进入遴选部门(单位)试用，试用期为3个月，试用期间不办理转任手续。

3.试用期满组织考核，考核合格的，按照有关规定办理转任手续。

四、工作要求

(一)资格审核工作贯穿于遴选工作全过程。报考人员提供的有关资料必须真实有效。发现报考人员与遴选职位要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消其遴选资格。

(二)严守工作纪律，自觉抵制不正之风。对违纪违法行为，坚决予以严肃处理和责任追究。

(四)本实施方案由漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

附件：1.2019年漯河市市直机关公开遴选公务员计划表

2.2019年漯河市市直机关公开遴选公务员报名表

漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室

2019年10月14日