考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示和办理聘用手续
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行公示。公示期满且无异议的人员,按照规定办理相关手续。对聘用人员,按规定实行试用期制度。
八、纪律与回避
此次招聘政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试考核、体检考察、公示、聘用等各环节的工作。要坚持公示制,实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求,实行回避制度。要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都要追究责任,严肃处理。本次招聘工作由相关纪检监察部门全程监督。
九、信息发布及政策咨询
信阳党建网(http://www.hnxydj.gov.cn)和信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)为本次中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间信阳市公开招聘事业单位工作人员专用网站,所有招考信息及相关事项均通过本网站进行发布。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,本次招聘由2019年信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0376—7676852、6366730
信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室
2019年10月15日
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