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2019年河南信阳市事业单位公开招聘1581人公告
2019-10-16 11:34:01 来源:网络 所在地区:河南 浏览次数:0

(1)登录信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn/),认真阅读《信阳市2019年在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间公开招聘事业单位工作人员公告》等,了解报考职位的具体要求。

(2)在信阳市人力资源和社会保障局网站网上点击“办事服务”、“网上报名”进入网上报名系统,阅读并同意诚信承诺书后,填写个人报名信息,上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

提交报名申请时技术咨询电话:0376-12333。

(3)各县区组织人社部门、市直招聘单位主管部门或招聘单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审。

报名申请被接受的人员,可于提交报名申请2日后登陆原报名网站,查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格初审的人员,各县区组织人社部门、市直各招聘单位及主管部门应留存其报名信息,供确认资格复审时备查。

(二)报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1,达不到比例要求的,相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘,报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位。对我市急需、紧缺人才的岗位,经招聘单位和主管部门、县区组织人社部门提出意见,报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。

(三)网上报名和现场报名的报考人员只能选择一个职位报考,报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

(四)本次招聘,资格审查贯穿于全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的,将取消进入下一应聘程序的资格。

(五)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的,后果由本人承担。

五、考试考核形式

本次招聘根据行业类别、岗位特点和报名情况,采取不同的考试考核形式。对于高层次急需紧缺人才岗位,报名人数与拟招聘人数比例不超过1:1的,采取直接考核的方式进行;报名人数与拟招聘人数比例超过1:1但不超过3:1的岗位,免笔试,直接进行面试。报名人数与拟招聘人数比例超过3:1的,考试形式为笔试、面试。

各单位各岗位考试考核形式、考试科目及内容报名结束后另行公告。

六、体检和考察

免考试的岗位,通过报名及资格审核、考核的人员直接确定为参加体检人员。须参加考试的岗位,根据考试成绩,按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员,按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同,则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同,则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发﹝2010﹞19号)等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。

体检合格的考生确定为考察对象,由市直各招聘单位及主管部门或各县区组织人社部门派出考察组对考察对象进行考察,主要考察其思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等,重点考察报考资格、德才表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。对确定为考察对象的2020届毕业生待毕业后进行考察。