(三)资格审查

　　由玉林市委政法委招聘工作组对报考者进行资格审查，对经审核符合报考条件的对象进行电话通知并领取考试通知书。

　　(四)考试

　　考试方式为笔试、面试、计算机操作测试，由玉林市委政法委招聘工作组组织实施。

　　1.笔试。笔试时间：2019年10月19日上午9:00—11:00。笔试成绩满分为100分。主要考察应聘者写作能力及相关专业知识、技能等。笔试结束后第二天在政法委办公室前公告栏公告考生成绩及岗位排名。

　　2.计算机操作测试。测试时间：2019年10月19日下午15:00—15:20。实际操作测试成绩满分100分。主要考察应聘者计算机实际操作能力。测试结束的当天在政法委办公室前公告栏公告考生成绩及岗位排名。

　　3.面试。笔试结束后，每个岗位按照不少于1∶3的比例，由高分到低分确定面试人选。面试时间：2019年10月20日上午9:00开始。面试成绩满分为100分。主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力和沟通、应变能力。面试结束后当天在政法委办公室前公告栏公告考生成绩及岗位排名。

　　4.政法宣传岗位只进行笔试、面试，不进行计算机操作测试。

　　5.考试命题及管理。由玉林市委政法委按入闱保密规程命制与管理。

　　6.考生必须严格遵守考试规则和考场纪律，如发生违规违纪问题取消应聘资格。

　　(五)考察体检

　　根据招聘计划岗位人数，依据“考生总成绩=笔试成绩+计算机操作测试成绩+面试成绩”，按考生总分从高分到低分1:1的比例确定考察体检对象，考察组按照德才兼备的标准进行考察并写出书面考察意见。对考察不合格的考生，出现岗位空缺时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　考察通过的人选，按1:1的比例组织进行体检，由市委政法委统一组织实施，体检费用由考生自理。对体检不合格的考生，出现岗位空缺时，按考生考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)公示、招聘审批

　　经笔试、面试、计算机操作测试和考察、体检合格，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，签订合同。在合同期内，因工作需要在不同业务科室之间交流调整工作岗位的，招聘人员必须服从组织安排。在签订合同一年内，招聘人员因个人原因提出辞职，其岗位空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补，按照面试、考察、体检、签订聘用合同等程序进行补录。

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　　玉林市委政法委公开招聘编制外工作人员岗位计划表.doc

　　玉林市委政法委公开招聘编外工作人员报名登记表.doc

　　中共玉林市委政法委员会

　　2019年10月10日