(五)考核

　　1.管理岗位：根据最终成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定考核人选;最终成绩相同影响考核人选确定时，以面试成绩高者为考核人选;如笔试和面试分数都相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。

　　2、专业技术岗位：根据最终成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定考核人选;最终成绩相同影响考核人选确定时，以专业技能展示成绩高者为考核人选;如专业技能展示成绩和专业知识测试成绩都相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。

　　3.考核内容及方式：考核工作由广西戏剧院人事科统一组织实施，考核时将对应聘人员进行报考资格复审。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

　　4.考核不合格的，不予聘用，经领导研究后再决定是否递补。

　　(六)体检

　　考核合格者确定为体检人选，由我院统一安排到指定医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　体检不合格的，不予聘用。

　　(七)公示

　　由广西戏剧院领导班子进行集体研究，按照考试、考核、体检结果择优确定拟聘人员。拟聘用人员在广西人才网、广西人事考试网、广西壮族自治区文化和旅游厅、广西壮族自治区戏剧院网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、专业、学历、学位、拟聘岗位等信息。

　　(八)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。聘用后的管理和工资待遇按照国家及自治区相关规定执行。工作三年内不予办理调出手续，若擅自离职，按签订岗位合同违约条款处理。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771-2869217。

　　招聘联系人：何老师。

　　招聘联系电话：0771-2869896

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　　1、2019广西壮族自治区戏剧院公开招聘工作人员岗位信息表.doc

　　2、2019广西壮族自治区戏剧院公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　广西壮族自治区戏剧院

　　2019年10月11日