五、面试

1、面试时间地点另行通知;

2、面试侧重考察履行岗位职责应具备的素质与能力，包括对工作岗位的知晓度、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪态等。

3、报考者参加面试时需携带个人身份证原件，以及报名邮件中的所有资料(纸质版)，其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名，并提供无犯罪记录证明材料。报名资料一经提交，将不予退还。

4、经应聘者同意，可对应聘岗位进行调剂。

六、体检

面试结束后，按照考试总成绩从高到低顺序，以一定比例确定入围体检分数线。体检标准参照一般用工标准(体检费用自理);体检不合格者不予聘用，空缺名额按总成绩合格者中按成绩排名递补。

七、考察

对体检合格人员统一组织考察。考察重点围绕是否存在不得报名情形进行。考察不合格的，取消聘用资格。

八、聘用

经面试、体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，依法办理劳务派遣手续，到某机关事业单位工作。派遣期限2年，试用期2个月(含在劳动合同期内)，试用期考核不合格的，解除劳动关系。

九、其他事项

(一)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

(二)对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。

(三)已通过面试和体检但自动弃权，或已签约但未按时报到的，均造成行政成本和社会资源浪费，将取消其聘用资格。

(四)咨询电话：0756-8582209。

附件1：《珠海规划展览馆岗位需求表》

附件2：《报名表》

珠海市南方人力资源服务有限公司

2019年10月9日