6、打印《笔试准考证》

　　时间：2019年11月5日0时-2019年11月9日9时。

　　已完成缴费人员登陆瑞安市人事考试录用系统，下载打印《笔试准考证》。

　　(二)笔试

　　时间：2019年11月9日。

　　上午9:00-11:30《综合应用能力》

　　下午14:00-15:30《职业能力倾向测验》

　　每个科目满分均为100分。笔试具体地点见《笔试准考证》。

　　报考人员必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证件(居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明，下同)，按照规定的时间、地点及其他要求参加考试。

　　笔试成绩=《综合应用能力》×50%+《职业能力倾向测验》×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员必须参加所报岗位的两科考试，否则笔试成绩无效。笔试总成绩在瑞安市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)资格复审

　　1、根据笔试成绩从高到低，按招聘计划数1:1(1501岗位1：5)比例确定入围资格复审对象。如笔试成绩同分的，取《综合应用能力》成绩高者;如两科成绩均相同的，另行加试。

　　实际参加考试人数不足招聘计划数3倍的岗位，设定入围资格复审最低分数线，低于最低分数线的不予入围。本次招聘最低分数线为实际参加笔试人数满足招聘计划数3倍的岗位中入围资格复审人员的最低分数。

　　资格复审时间、地点在瑞安市人力资源和社会保障局网站公布，请密切关注网站信息并登陆查询。

　　2、资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证件、户口簿(或公安部门出具的户籍证明)、学历证书、报考岗位所需的其他相关证书(证件)的原件、复印件及单寸免冠近照2张。

　　事业单位在编工作人员报考的，须提供报名时取得的所在单位及主管部门同意报考的证明。

　　全日制普通高校双学历的报考人员以第二学历专业报考的，须提供中国高等教育学生信息网下载打印的第二学历证明。

　　3、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符者，视作不具备招聘资格条件;未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃招聘资格。空缺名额在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高到低依次递补，无递补人选的相应核减或取消招聘名额。

　　4、报考1501岗位的考生经资格复审合格后按规定要求参加面试，面试形式、时间、地点等相关事项另行通知，考试总成绩由笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(四)体检、考察

　　各招聘岗位根据笔试成绩(考试总成绩)从高到低，按招聘计划数1：1比例确定入围体检对象。入围体检人员名单和体检时间、地点在瑞安市人力资源和社会保障局网站发布。入围体检人员须按规定的时间、地点和要求，携带笔试准考证、本人有效身份证件参加体检，否则视作自动放弃。

　　体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格或自愿放弃资格的，在该岗位报考人员中根据笔试成绩(1501岗位考试总成绩)由高到低依次递补。

　　经体检合格的人员确定为考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等标准执行。考察不合格或考察期间放弃资格的，不再递补。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(五)公示、聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在瑞安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。不予聘用或自动放弃资格的，该岗位不再递补。