3、在公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计算。考生考试总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字统计。

　　1、笔试

　　笔试形式:闭卷考试，笔试内容为岗位专业知识(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)。

　　笔试时间:2019年10月19日上午08:30—10:30

　　笔试地点:见准考证。

　　[准考证领取时间:2019年10月18日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00;领取地点:毕节市第三人民医院行政楼2楼人事科(内科大楼后面)]

　　2、面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按各职位计划数与该职位笔试人员1:3比例确定参加面试对象。进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时进入面试。

　　面试采用结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。报名人数与招聘计划数不达3:1比例直接进入面试环节。

　　面试以现场问答方式进行，由考官组现场评分。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分的平均分进行评分。面试成绩低于60分(含60分)的不能进入下一环节。

　　面试时间及地点:另行通知

　　考生须同时持面试准考证原件和第二代有效居民身份证原件方能进入考场参加面试。

　　面试缺考或面试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格

　　六、体检

　　按职位计划数1:1比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　七、考察政审

　　考察政审工作由毕节市第三人民医院2019年面向社会公开招聘工作领导小组办公室统一部署，具体负责实施。

　　面试合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是失信联合惩戒对象的。

　　八、公示和聘用

　　1、经面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员。在毕节市人民政府网站、毕节市卫生健康局网站上公示，接受社会监督。

　　2、经公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。

　　3、被聘用人员在规定时间内必须到医院报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　4、签订合同人员必须服从医院安排，不能胜任工作或拒不服从安排的，医院予以解除劳动合同。

　　九、纪律监督及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、公平、择优的原则，坚持公开报考条件、招考程序、考察结果“三公开”制度，接受社会监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为发生。

　　咨询电话:0857-8930713(毕节市第三人民医院人事科)

　　监督电话:0857-8930795(毕节市第三人民医院纠风办)

　　(二)本《招聘简章》解释权属毕节市第三人民医院招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办公室发布的各项招聘信息都将在毕节市人民政府门户网站(网址:http://www.bijie.gov.cn)、毕节市卫生健康局网站(网址:http://www.bijie.gov.cn/bm/bjswsjsw/index.shtml)公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

　　点击下载>>>