4.其他要求

　　应聘者的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士以下(含)学历学位证书(学历认证)必须于2019年7月31日前取得。博士学历学位证书(学历认证)必须于2019年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘者必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2019年10月20日为截止日期。

　　招聘岗位“其他要求”栏内要求有住院医师规范化培训合格证者,往届生必须提交住院医师规范化培训合格证,应届生必须提交住培基地出具的住院医师规范化培训证明,且必须于2019年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证,未在规定时间内取得,则取消应聘资格。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件,医院对应聘者进行资格审查,资格审查贯穿于此次公开招聘的全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　通过资格审查人员名单在湖南省人民医院官网公布,也可登录“省人医公招报名系统”查询资格审查结果。通过资格审查人员密切关注湖南省人民医院官方网站,根据具体通知登录“省人医公招报名系统”打印笔试准考证,考试时间、地点详见准考证。

　　应聘者必须经过网上报名和现场确认两个环节,同时确认资格审查通过后方为报名成功,缺失任一环节均为报名不成功。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业没有形成竞争的岗位,经报请省卫生健康委员会、省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式 

　　(1)应聘岗位代码1-10号岗位者:采取面试、实际操作能力测试的方式,按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%。

　　面试及实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加面试和实际操作能力测试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作能力测试,主要测试应聘者的业务工作能力和技能。

　　(2)应聘岗位代码11-34号岗位者:采取笔试、面试和实际操作能力测试的方式,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的40%。

　　①笔试:通过资格审查人员全部参加医院组织的笔试,笔试主要内容见附件,采用闭卷方式。笔试时间另行通知,具体以笔试准考证上的时间、地点为准。

　　②面试及实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、实际操作能力测试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作能力测试,主要测试应聘者的业务工作能力和技能。  

　　应聘岗位代码1-10号岗位,设置综合成绩合格分数线70分;应聘岗位代码11-34号岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　应聘者参加笔试、面试、实际操作能力测试须携带居民身份证原件(身份证原件丢失者需持户籍所在地公安机关出具的带本人照片的户籍证明)及准考证原件,缺少证件的考生不得参加考试。

　　公开招聘工作中具体事宜(准考证打印、面试、实际操作能力测试时间、地点及相关要求)另行通知,各环节入围名单在湖南省人民医院官网公布。请应聘者随时关注湖南省人民医院官方网站。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

　　本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。