(二)考察

面试结束后，依考试总成绩高低，按1:3比例进入考察，最后一名成绩相同，则一并进入考察。达不到1:3比例的，所有面试人员进入考察。对考察阶段出现的缺额，可在该职位参加笔试、面试的人员中从高分到低分依次递补;对认定无合格人选的，该职位可以空缺。

考察占综合成绩的20%，考察工作在县委组织部、县人力资源和社会保障局统一指导下，由各用人单位党委(组)组织实施。考察前应制定考察方案，制定考察评分标准，切实做到客观、公平、公正。

考察结束后，按照1︰1的比例，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%)从高分到低分确定进入体检人选。对认定无合适人选的，该职位可以空缺。确定体检人选情况报县委组织部、县人力资源和社会保障局审核备案后组织体检。

(三)体检

用人单位具体组织实施体检。体检项目和标准按照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格或在规定时间内因个人原因不能完成体检所有项目的，取消考调资格。因此出现空缺的，可从考察合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、有关手续的办理

根据考试、考察和体检结果，由县人社局将相关情况报县人事工作领导小组审定后确定拟调动人员，并进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期满且无异议的，按照干部人事管理权限和有关要求办理正式调动手续。各用人单位凭手续到县委编办办理入编手续，并与调入人员签订最低服务年限合同。

对未按规定时间办理调动手续上岗的，视为自动放弃。

此次考调工作全程接受纪委、监委的监督。监督电话：0835-7222014。

报名咨询电话：天全县人社局 0835-7227143

附件1.天全县2019年公开考调事业单位工作人员报名表

附件2.天全县2019年公开考调事业单位工作人员岗位一览表

中共天全县委组织部 天全县人力资源和社会保障局

2019年10月8日