用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。

(四)聘用

考察合格的，确定为拟聘用人选名单。拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站和白云区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用对象要在规定时间内报到，未经招聘单位同意逾期不报到的，取消其聘用资格。

体检不合格或体检人选放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，也可依次递补考察人选。公示中发现问题的，可依次递补。是否递补体检、考察和录用人选，由招聘单位研究提出意见。

被聘用的人员如果是广州市农业户口，需转成广州市居民户口方可办理聘用。被聘用的人员实行试用期，工龄满1年以上的非2019年毕业的往届生试用期为3个月，2019年毕业生或工龄未满1年的非2019年毕业的往届生试用期为一年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

四、注意事项

(一)应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

(二)根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)规定，申请省外专业技术资格的确认，经人力资源和社会保障部门确认后，方可聘任相应的专业技术岗位。

(三)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

(五)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议。

(六)招聘过程中如遇到部分单位实施机构改革发生的招聘职位变更，由广州市白云区人力资源和社会保障局负责解释。

本公告由广州市白云区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：35912639。(受理时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，节假日除外);举报或投诉电话：35912666。

广州市白云区人力资源和社会保障局

2019年9月26日

附件：

1. 广州市白云区2019年公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

2. 广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知.zip

3. 广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xls

4. 广州市白云区事业单位公开招聘工作人员资格审核提交材料目录(2019年毕业生).doc

5. 广州市白云区事业单位公开招聘工作人员资格审核提交材料目录(非2019年毕业的往届生).doc