2.面试：面试时间暂定为2019年10月19日(星期六)，具体以准考证上的时间、地点为准。面试形式为结构化面试，分别对应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、自我认知能力和举止仪表这五要素进行综合评分。

参加笔试、面试考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(四)体检和政审

根据招聘计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩也相同则重新组织面试以面试成绩高者进入体检。

体检工作由市发展改革委人事科负责组织，要按照市发展改革委2019年招聘领导小组批准指定的医院进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的，本人可向招聘领导小组书面申请复检，复检只能一次，经招聘领导小组同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由现场复检工作小组人员注明情况，视为体检考生认可复检结果，复检结果交招聘领导小组指定的原体检医院出具最终体检结论。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不能递补。体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。

对体检合格的应聘人员进行政审，主要审查应聘人员遵纪守法、计划生育、征信等方面情况。

(五)聘用

根据体检和政审情况，经报市发改委党组会审议通过后聘用。聘用人员实行试用制，试用期3个月。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，合同期1年;不合格的，不予聘用。聘用形式采用一年一聘，聘用期满，根据工作需要和受聘者意愿决定是否继续签订聘用合同。正式聘用后，最低服务年限为一年。

五、工资福利待遇

聘用期间，聘用人员食宿自理，待遇按现行相关劳动保障法律法规和我市有关规定(百人社发[2017]16号)执行，依法依规办理聘用人员的“五险”(即养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。依法享受国家法定节假日休假等权利。

报名咨询电话：0776-2825700

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广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录a.xls

百色市县域经济工作领导小组办公室2019年招聘编外工作人员报名表.docx

百色市县域经济办公室招聘编外工作人员岗位和资格条件表.doc

百色市发展和改革委员会

2019年9月30日