(五)考察

　　考试工作结束后，市、县区招聘领导小组办公室按各岗位招聘人数及考试总成绩，由高分到低分依次排序，确定拟聘用人员名单并进行考察。市直单位的考察工作由招聘单位及主管部门实施，县区及乡镇所属单位的考察工作由县区组织实施。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，写出考察材料，并对其资格条件进行复审。因考察不合格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩由高到低依次等额递补。

　　(六)体检

　　对考察合格者，分别由市、县区招聘领导小组办公室组织在指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照新录用公务员体检标准确定。考生对体检结论有疑问的，须在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。因体检不合格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩由高到低依次等额递补。

　　应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格且今后三年内不得参加我市事业单位公开招聘考试。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　(七)公示、审批、聘用

　　经考试、考察、体检合格的人员，分别由县区招聘领导小组办公室、市直招聘单位及主管部门报市招聘领导小组办公室审核。审核合格者通过定西党建网和定西市人社局网站向社会公示，公示期为7天。对审核不合格、公示确有问题的人员取消招聘资格，从该岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次等额递补。对公示合格者确定为拟聘用人员，由县区招聘领导小组办公室、市直招聘单位及主管部门报市招聘领导小组办公室审批。经批准聘用的人员，在市、县区聘用文件规定的时间内到岗，逾期不报到者视为放弃。到岗后按照事业单位岗位设置管理的有关规定，确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇，并实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　四、有关事项

　　1.定西党建网(http://dxdjw.gov.cn)和定西市人社局网站(http://rsj.dingxi.gov.cn)是发布招聘相关信息的主要渠道，整个招聘工作期间，请应聘人员及时关注相关公告、通知、公示等信息，同时确保报名时所留手机号码畅通。

　　2.准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管，遗失不补。

　　3.选拔到我市基层就业的全省民生实事项目人员和服务期满、考核安置的基层项目人员，符合招聘岗位相匹配条件的，可按在职人员身份报考。

　　4.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还，并记入我市事业单位公开招聘工作诚信档案。被记入诚信档案的人员，连续三年内不得报名参加定西市事业单位公开招聘考试。

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　　2019年9月30日