现场报名与资格审查必须本人到场，不得委托他人。资格审查工作贯穿整个公开招聘工作的全过程，弄虚作假或者隐瞒真实情况的，查实后取消考试或聘用资格。现场资格审查提交材料不全的，须在面试前提交（单位同意报考证明信除外）。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。

　　现场资格审查结束后，最终报名人数达不到开考比例核减或取消的计划，招聘单位将另行组织招聘。

　　三、考试

　　招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。其中卫生类岗位采取先笔试后面试的考试办法，教育类岗位采取先面试后笔试的考试办法。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)卫生类考试

　　1.笔试

　　各招聘岗位笔试均考一科。笔试考试内容为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗类、中医类分别命题。

　　笔试具体时间以笔试准考证为准。

　　笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在长岛政府网进行公布。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:5的比例确定，岗位另有要求除外。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

　　2.面试

　　面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者的职业道德、综合素质能力。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知（请关注长岛政府网）。

　　面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

　　根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在长岛政府网公布。

　　（二）教育类考试

　　1.面试

　　（1）面试具体时间以面试通知书为准。

　　（2）初试。应聘同一岗位资格审查通过人数超过20人的，先进行初试，按照岗位计划1:10比例确定进入面试人员。初试采取问答方式进行。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不足60分的不得进入面试环节。初试成绩不带入面试。初试具体要求，在现场资格审查时告知。

　　（3）面试方式：采取说课和讲课相结合的形式进行，备课时间30分钟，旅游教师岗位增加技能测试环节，技能测试占面试总成绩50%。具体要求以现场面试须知为准，面试成绩于本场面试结束后公布。

　　（4）笔试资格人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:5的比例，由高分到低分确定进入笔试人员；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围，面试成绩低于60分的，不进入笔试范围。

　　2、笔试

　　各招聘岗位笔试均考一科。笔试考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，具体时间另行通知。

　　笔试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

　　根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序;面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行笔试加试,并以笔试加试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在长岛政府网公布。