(三)资格审查

资格审查工作由用人单位会同主管部门进行，市人力资源和社会保障局指导监督。资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、体检前资格再审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。

报考人员提交的报考申请材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考资格。

(四)笔试

笔试由市人力资源和社会保障局组织实施，市纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

1.准考证发放时间：2019年11月12日至11月14日(正常上班时间)。

2.准考证发放地点：市人力资源和社会保障局511办公室。联系电话:0743—2813511。

3.笔试时间：2019年11月16日;

4.笔试地点：吉首市第四中学(具体见准考证)。

5.开考比例：招聘计划数与报考人数原则上应达到1:3的比例方能开考。达不到开考比例的，由用人单位主管部门根据实际情况报市人力资源和社会保障局核准并报州人社局备案后，可根据实际情况适当降低比例、核减或取消招聘计划。报考岗位被取消的人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

6.考试内容：本次笔试为闭卷考试，管理岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试综合成绩;专业技术岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科,每科100分，按《公共基础知识》占30%,《专业知识》占70%的比例合成笔试综合成绩。笔试形不成竞争的岗位,考生综合成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。笔试两科均需参考方可计算为有效笔试综合成绩。

本次招聘考试不指定复习用书。

五、体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、专业技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象。若成绩又相同的，则采取面试办法由高分到低分排名确定体检对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由市人力资源和社会保障局组织实施。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内可以申请复检一次,体检结果以复检结论为准。

六、考察

体检合格人员为考察对象。由市人力资源和社会保障局会同用人单位进行考察，考察合格人员为拟聘用对象。

七、聘用

笔试后，因体检、考察不合格或放弃的，按该岗位综合成绩从高分到低分依次进行递补，递补次数均不超过两次。笔试、体检、考察结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理备案和聘用手续。此次招聘被聘用人员为国家正式在编人员，聘用单位与受聘对象按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。

八、本招聘公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：0743-8521004(市纪委监委)

招聘服务咨询电话：0743-2813511

点击下载>>>

2019年吉首市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

2019年吉首市事业单位公开招聘工作人员考试大纲.docx

吉首市人力资源和社会保障局

2019年9月27日