体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　因出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

　　六、公示和聘用

　　体检、考察后，拟聘用人员名单将在仙居人力资源和社会保障局网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，不再进行递补。

　　根据《实施办法》规定，拟聘用人员办理聘用手续时，应当将户口迁至工作单位所在地或变更户籍(服务处所等)相关信息。

　　事业单位公开招聘的工作人员一律实行事业单位聘用制度，新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、注意事项

　　1.本次招聘所涉及的年龄、服务年限等计算至2019年10月12日。招聘岗位所需的有关证书(证明)等取得时间截至2019年10月12日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

　　2.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2019年10月12日的户口所在地为准。截至2019年10月12日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请应聘人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

　　3.学历专业。指学历证书相对应的专业(凭学历证书原件)，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考。全日制普通高校毕业生以第二专业(辅修专业)报名的，其第二专业(辅修专业)须取得教育部学历认证，报名时须提供相应的认证证明。各高校自定义的第二专业(辅修专业)未取得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。

　　留学回国人员需取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。硕士研究生及以上学历的还应提供相应的学位证书。

　　4.招考对象和条件中“报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《实施办法》第十八条所列回避情形的职位。”是报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　5.各岗位所列的学历专业范围由主管部门(或招聘单位)根据招聘岗位特点参照《2019年浙江省公务员录用考试专业目录》以及教育部相关专业目录进行设定，并负责具体解释。

　　6.报考人员须使用第二代身份证号码注册报名。参加考试时须同时携带准考证和身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照、临时身份证、社会保障市民卡、驾驶证、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明，否则不得进入考场参加考试。

　　7.报考人员在资格初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

　　8.本次招聘考试笔试不指定复习参考用书。我局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

　　9.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望报考人员诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。