(三)报名资格审核方式

报名资格审核以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。同意报考的，由2名负责资格审查的工作人员在应聘者资格审查材料上签字确认。

六、面试

面试采取结构化量化评分的方式进行。面试工作由北流市卫生健康局和北流市人力资源和社会保障局组织实施。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。

面试的分值为100分。

(一)面试人选的确定

通过报名资格复审的人员为入围面试人选。

(二)开考比例

招聘岗位人数与通过报名资格审核人数的比例应达到1：3才予以开考。为解决基层医疗卫生事业单位招人难的问题，可降低开考比例。具体如下：

1.驻地在城区的医疗单位，岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的比例为1：2。达不到1：2的，应减少岗位计划招聘人数至符合1：2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1：2的岗位，不予开考。

2.驻地在乡镇的医疗单位，岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的开考比例达到1：1的，可以开考，达不到1:1的应减少岗位计划招聘人数至符合1:1比例开考。

3.因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消本次招聘计划，并向社会公布。

(三)发布面试公告及发放面试通知书

1.面试人选确定后，由市卫生健康局在玉林人力和社会资源局网站上发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试人员名单、面试时间地点、组织单位联系电话、领取面试通知书方式等，同时通过电话或短信方式通知进入面试人员。

2.面试公告发布后，如有应聘者自愿放弃面试资格的须递交自愿放弃声明书，按实有人员进行面试。

3.应聘者按照面试公告规定的时间和地点领取面试通知书，按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。

发布面试公告时间：2019年10月底前

(四)面试要求

1.面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按每透露一项个人信息扣3分处理。

2.因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2)，不设面试合格分数线。

(五)照顾加分

1.按照《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》规定，下列人员给予加分：

(1)通过国家卫健部统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加10分;取得执业助理医师资格者加5分。

(2)医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。

(3)通过国家卫生专业技术资格考试取得师级(医、技师级)及以上卫生专业技术资格的人员加5分;取得士级(医、技士级)卫生专业技术资格的人员加3分。

(4)曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上的人员加5分。

(5)曾在“三支一扶”岗位上服务期满考核合格的人员加5分。

同时符合以上多项加分条件的人员，只享受1次分值最高的加分，不得重复加分。

2.加分材料送审方式及时间

符合加分条件的人员，在现场报名时同时提供相关证书和证明材料，报名结束后提供加分材料的不给予加分。