2、实际参加面试人数低于1：2的，面试成绩须达到60分的合格分数线。

3、面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分。面试时间、地点另行通知。

4、洪江区融媒体中心专技岗位招聘计划数与资格审查通过的报考人数的开考比例原则上不得小于1：3。面试采取实际操作方式进行，分两部分：新闻写作100分和新闻剪辑100分。

(三)成绩合成

1、事业单位招聘岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩。

2、洪江区融媒体中心专技岗位面试新闻写作占60%、新闻剪辑占40%的比例折算综合成绩。

3、所有成绩均按四舍五入法计算，笔试、面试、综合成绩均保留到小数点后两位数。

五、体检和考察

1、面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检和考察人选(考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;若笔试成绩与面试成绩都相同者，增加一门笔试。洪江区融媒体中心考试综合成绩相同的，按新闻写作成绩从高分到低分排名，若新闻写作和新闻剪辑成绩都相同者，增加一门笔试)。

2、体检和考察参照公务员考试录用的标准进行(体检费用由考生负责)。

3、如有报考人员在体检、考察出现空缺的，按综合成绩排名从高到低依次进行递补，只能递补一次。

六、公示与聘用

1、笔试、面试、体检、考察等结果均在洪江区公众信息网上进行公示。

2、确定拟聘用人员后在洪江区公众信息网上进行公示。公示期为7个工作日。公示后无异议的办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员在洪江区最低服务年限为5年。

七、其他事项

本次公开招聘的其它未尽事宜，由洪江区公开招聘工作领导小组研究决定。相关政策由洪江区人力资源和社会保障局负责解释。本次招聘工作由洪江区纪工委派驻财政局(人社局)纪检组全程参与监督。

监督电话：0745-7625126

咨询电话：0745-7623812

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2019洪江区事业单位公开招聘计划岗位表.xlsx

洪江区人力资源和社会保障局

2019年9月26日