体能测试不合格者不能参加面试，按分数高低依次递补体能测试人选。

(三)面试

1、面试时间：留意网站公告;

2、面试地点：留意网站公告;

3、面试内容：主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、组织协调能力和举止仪表等。

确定面试对象。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，笔试合格考生中按所报职位招录人数比例1:3从体能合格考生中确定，笔试、体能合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

六、成绩构成

(一)笔试满分为100分。试题由有资质的试题测评中心统一出题，笔试成绩合格分数线由招聘主管部门根据考试实际情况科学划定。

(二)面试满分为100分，由区人社局组织面试。面试对象在笔试成绩合格、体能测试合格者中从高分到低分的顺序按职位拟招聘人数1：3的比例确定面试人选。

(三)考试结束后两周内在阳东区政府信息网站公布总成绩，总成绩由笔试(占50%)和面试(占50%)构成，按四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由招聘主管部门根据考试实际情况科学划定，若同一职位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

七、体检

体检人选根据招录名额1:1按总成绩从高分到低分的原则进行确定。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检不合格者不予聘用，并按分数高低依次递补人选。

八、考察及递补

体检合格的确定为拟聘用考察人选，由用人单位对其政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律和计生等情况进行考察，并核实其是否符合聘用资格条件。凡是体检、考核政审不合格的、公示不通过的、自动放弃聘用的则按总成绩高低顺序依次递补聘用。如遇被录取人员放弃聘用资格，经招考领导小组同意，可从未被聘用人员中按最高分的进行递补。同一招聘单位如某一岗位空缺，可从同一招聘单位其他岗位按总分最高分进行调剂。

九、公示

应聘者体检和考察合格后，在阳东区政府信息网站公示7天。

十、办理聘用手续

经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序聘用为阳江市阳东区合同制职员。聘用人员必须服从工作分配，不服从分配者取消录取资格。工资待遇明细见附件1。

十一、注意事项

1、笔试成绩、体能成绩、面试成绩、公示情况及聘用结果可登陆阳东区政府信息网站查询。

2、笔试、体能测评、面试必须凭准考证和本人身份证进场。

3、咨询电话：0662-6651103。

附件：

1、2019年下半年阳江市阳东区公开招聘区直机关事业单位合同制职员职位表.xlsx

2、阳江市阳东区公开招聘合同制职员报名表.doc

阳江市阳东区人力资源和社会保障局

2019年9月26日