6.报名时所需各类证件资料等须于2019年10月1日前取得。港澳学习、国外留学人员须于2019年10月1日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。

　　7、应届毕业生是指全日制普通高等院校2019年应届毕业生(包括仍在有效期内的办理暂缓就业往届毕业生)。

　　8、年龄18-32周岁是指(1987年9月25日-2001年9月24日出生)，年龄18-35周岁(1984年9月25日-2001年9月24日出生)，年龄18-40周岁(1979年9月25日-2001年9月24日出生)，

　　四、招聘程序

　　(一)笔试及成绩公布

　　1.笔试

　　笔试时间、地点请考生按照准考证规定的时间、地点参加笔试。

　　综合类岗位的笔试内容为公共基础知识。教育类岗位的笔试内容为教育基础知识。各应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。笔试合格分数线由市人力资源和社会保障局根据具体情况划定并公布。

　　2.成绩公布

　　笔试成绩将在信宜市人民政府官方网站公布，考生可凭准考证进行查询。

　　(二)确定进入面试人员名单

　　1.确定入围面试人选。在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

　　2.资格审核。进入面试人员须在面试前按规定的时间、地点进行资格审核，请考生密切留意信宜市人民政府官方网站公告。不按规定时间参加资格审核的视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。岗位内可在笔试成绩合格人员中，按成绩由高到低依次递补面试人选。

　　资格审核提供的资料如下：(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(登陆报名系统，双面打印);(2)有效身份证;(3)学历和学位、专业技术资格证书等，未就业的应往届毕业生要提供《报到证》，暂缓就业的要提供《暂缓就业协议书》;(4)非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证原件;(5)岗位有效证明(含“三支一扶”期满考核合格证书)和单位同意报考证明;(6)其他重要业绩证明材料原件;(7)港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明;(8)工作经历需提供单位证明或社保参保凭证;(9)职位表要求的其他资格条件所需的证件。以上资料均需提供原件和复印件，复印件按(1)至(9)依次排序出示给工作人员。

　　(三)面试

　　面试时间和地点另行通知，请考生密切留意信宜市人民政府官方网站公告。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　综合类岗位面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。教育类岗位面试采取说课的形式，主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书和教态等，每名面试考生备课15分钟，说课10分钟。请考生凭身份证原件和面试通知书参加面试。

　　面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，保留小数点后3位，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(四)总成绩计算

　　参加笔试+面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

　　若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　(五)体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》，若行业有特殊要求的，从其要求。

　　(六)考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。