2.生活补助。博士、正高级职称的每人每月3500元，全日制硕士研究生、副高级职称、高级技师的每人每月1000元，发放期限为3年。

3.其他待遇。本次引进的人才作为全县后备干部进行跟踪管理。对于表现突出的，可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养;对符合公务员调任及聘任制公务员有关规定条件的引进人才，可按规定程序选调到党政机关任职或选聘为机关公务员。引进人才在配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内由用人单位优先照顾。子女转入我县学校就读的，可根据本人意愿选择本地学校就读。

引进人才最低服务期为5年，实行1年试用期，服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。

七、工作纪律要求

招聘工作本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，全程接受社会监督。招聘过程中的违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

业务咨询电话：0715—4322303

监督举报电话：0715—4513380

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通城县事业单位引进高层次专业技术人才岗位信息表.xls

通城县事业单位引进人才报名登记表.doc

中共通城县委组织部 通城县人力资源和社会保障局

2019年9月24日