(成绩计算公式为：考试总成绩=打字测试成绩×20%+面试成绩×80%，成绩均按四舍五入保留小数点后1位)

(二)案件巡查员：采取路考+结构化面试。

为期至少三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性，路考测试通过后方能进行结构化面试。

结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。

(三)应聘者需携带本人身份证参加考试;

(四)考试的时间和地点另行通知;

(五)考试成绩将于面试结束后在珠海人力资源网(http://www.zh-hr.com)政府招聘栏目上公布。

(六)通过面试的人员，未能报到而影响录用工作的，将列入应聘诚信黑名单，并知会相关人力资源公司、人才市场，取消今后的应聘资格。

七、体检

考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。

八、用工形式

应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市数字化城市管理中心工作，接受珠海市数字化城市管理中心统一培训和统一管理。

附：《珠海市数字化城市管理中心应聘人员报名表》

珠海市数字化城市管理中心

珠海市南方人力资源服务有限公司

2019年9月20日