(二)资格审查。

根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审，资格审查贯穿招聘工作始终。

(三)组织面试。

1.简历筛选合格者将由我公司通过电话、邮件等方式通知具体面试地点、时间。

2.报名、资格审查、面试和体检，具体由市图书馆、我公司共同组织实施。面试主要测试报名人员的相关业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等以及与岗位要求相适应的创新能力。

六、体检

根据面试的总成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检人员。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照面试成绩递补。体检时间另行通知，体检费自理。

七、聘用和待遇

1.本次招聘人员劳动合同每一年签订一次，并办理相关手续。年度考核不合格者，予以解除劳动合同。

2.聘用人员试用期为两个月，运营经理试用期工资待遇3200元/月，流通馆员试用期工资待遇1600元/月。试用期满考核合格后，正式签订劳动合同，并按规定缴纳相关“五险”费用、发放节日福利、交通补贴等。未尽事宜，将由我公司负责解释。

安徽华博胜讯信息科技股份有限公司

2019年9月21日