(四)引进到事业单位的人才,根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》,对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进到企业工作的人才,按照相关规定和要求,由国资委或行业主管部门及企业进行考核管理。
(五)服务期满后,经考核合格、根据工作需要和本人自愿,可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的,根据工作需要,可按规定调任为公务员。
七、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜,由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。
现场报名请咨询现场联系人,网上报考党群系统职位的请咨询组织部门,网上报考政府序列职位的请咨询人力资源社会保障部门,报考企业职位的请咨询企业联系电话(详见附件1企业职位表)。
监督电话:0818—12380
现场报名联系人:15281823678
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1.2019年“达州英才计划”知名高校引才职位需求表.xls
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2019年9月19日
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