(四)确定拟聘人选

按照综合成绩从高到低的顺序依次确定拟聘用人选。如果综合成绩相同的，依照面试、笔试成绩从高到低的顺序确定排名先后。

(五)调剂

在定向招聘过程中，因报名、笔试、面试、体检和考察等过程中出现招聘岗位空缺的，由各县(区)人力资源和社会保障部门根据岗位条件和本人意愿进行岗位调剂和人员补聘。岗位调剂和人员补聘工作于2019年10月27日(星期天)完成。

(六)体检和考察

1.体检由各县(区)人力资源和社会保障局负责组织实施，于2019年10月28日—29日完成。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检必须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检医院为各县(区)人民医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院或市中医医院;体检费用由个人支付。

2.考察由各县(区)委组织部负责组织实施，于2019年10月30日—31日完成，主要查阅报考人员个人档案，进行政审。

(七)公示和聘用

拟聘用人员名单于2019年11月1日—11日(7个工作日)在大学生村官服务地的排(班)、村(社区)、乡(镇)，以及普洱党建网(http://www.pedj.gov.cn)普洱市人民政府网(http://www.pes.gov.cn)进行公示。在公示期间，因体检、考察不合格和个人放弃3种情形出现岗位空缺的，可以依次递补;公示期满后，不再进行递补。

公示期结束后，各县(区)按照事业单位招聘有关规定办理聘用手续，并将聘用人员名单及时报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。

四、组织纪律

(一)考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解考试工作进程、查询有关事项公告，若因考生不及时上网而造成的后果，由考生自行承担。

(二)招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，请考生务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

(三)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

五、温馨提示

(一)笔试结束后妥善保管笔试准考证，以便后续招聘过程中使用。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，组织人社部门不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

附件：1. 2019年普洱市事业单位定向招聘大学生村官简章

2.云南省事业单位定向招聘大学生村官报名推荐表

3.云南省事业单位定向招聘大学生村官考核评分标准(略)

4.云南省事业单位定向招聘大学生村官考核信息采集表

5.云南省事业单位定向招聘大学生村官考核评分表

中共普洱市委组织部 普洱市人力资源和社会保障局

2019年9月20日