3.面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达等方面的素质，满分为100分。参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、面试通知单进入考区。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘;若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在河南省农业农村厅网站发布成绩及排名。

　　面试时间和地点另行通知。

　　4.考试成绩计算办法：

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　5.笔试成绩、资格复审和领取面试通知单、面试时间及地点等相关事项在河南省农业农村厅网站公布。

　　(三)体检、考察

　　体检工作由河南省农业农村厅组织实施，根据考试成绩从高到低按拟聘用职位1：1的比例确定参加体检的人员,最后一名成绩相同的，按笔试成绩高低确定体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

　　体检合格人员，由用人单位按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段如发现有违法违纪等不良记录以及其他不符合应聘条件的，取消其应聘资格。考察不合格的，不再递补。

　　考察工作在河南省农业农村厅的指导下，由用人单位具体组织实施。

　　(四)公示、聘用

　　对体检考察合格者，确定为拟聘用人员，在河南省人力资源和社会保障厅和河南省农业农村厅网站进行公示。公示时间为7个工作日。

　　1.对公示后符合条件的拟聘用人员，按照《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理有关聘用手续。

　　2.被聘用的人员按照河南省农业农村厅通知的时间报到。报到时间15天后还未报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　3.新聘用事业单位人员试用期间的福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满后，经用人单位考核合格的，按管理权限和有关规定办理聘用手续;不合格的，由招聘单位提出取消聘用的意见，报河南省农业农村厅批准。

　　(五)有关要求

　　面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。河南省纪委监委驻河南省农业农村厅纪检监察组和河南省农业农村厅人事处将对整个招聘工作进行具体指导、监督与检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考试、考察过程中作弊的应聘人员，一律取消应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重，给予相应处理。

　　本次公开招聘工作设立咨询电话：

　　咨询电话：河南省农业农村厅人事处0371-65918867

　　监督电话：河南省纪委监委驻河南省农业农村厅纪检监察组

　　0371-65917008

　　河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处

　　0371-69690394

　　网上报名技术电话：0371-67188349

　　点击下载>>>

　　河南省农业农村厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.doc

　　河南省农业农村厅直属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　河南省农业农村厅

　　2019年9月17日