2.面试方式。面试可采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩当场公布。如面试成绩相同则另行安排加试。

3.面试时间地点。面试时间初定于2019年12月，地点为江苏省常熟市，具体时间、地点另行通知。来常参加面试的考生往返路费给予定额补贴，食宿统一安排。

六、体检考察

进入体检的人选，根据面试成绩合格人员中从高分到低分按选聘计划1∶1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得聘用。

体检合格者列为考察对象，由常熟市公开招录工作领导小组办公室统一组织实施考察，考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

七、公示聘用

对考察合格的拟聘用对象在常熟人才就业网公示7个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。

因应聘人员在体检、考察、公示不合格或自动放弃出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分进行一次性递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

八、聘用待遇

录取人员应在规定时间内报到并签订聘用(劳动)合同，逾期不报到的，取消聘用资格。事业单位新聘用人员试用期为1年，国有企业新聘用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用(劳动)合同。

聘用人员工作期间表现优秀的，纳入市优秀年轻干部库，进行培养管理。在常工作期间，工作待遇按照相关标准执行，享受相应的补贴等待遇。

九、本简章由常熟市公开招录工作领导小组办公室负责解释。

选聘工作咨询电话(区号0512)：常熟市人力资源和社会保障局：52805319;常熟市委组织部：52881452;常熟市政府国有资产监督管理办公室：52897318。

附件1.《2020年常熟市专业化青年人才定岗特选岗位简介表(事业单位)》

附件2.《2020年常熟市专业化青年人才定岗特选岗位简介表(国有企业)》

附件3.《报名登记表》《自我介绍表》

附件4.《报名人员综合情况表》

附件5.《常熟市情简介》

常熟市公开招录工作领导小组办公室

2019年9月16日