四、综合能力素质评价

张家港市定岗特选工作领导小组办公室组织专业考官对通过报名资格初审者进行综合能力素质评价。评价依据考生上传的证书材料(未上传佐证资料的项目不计分)，从在校期间表现、获得奖励荣誉和实践实习经历等方面综合打分。评价成绩实行百分制。按照选聘计划数3∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，不足比例的，按实际符合条件人数确定面试人选。进入面试人员名单将在张家港人才网(www.zjgrc.com)公布。

五、资格复审

面试前一天进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

资格复审时，考生应提供报名时上传全部相关材料的原件、复印件，其中：已与用人单位签约的考生，须同时提供《毕业生双向选择就业推荐表》复印件和《普通高校毕业生就业协议书》原件、复印件。考生须携带个人近期2寸证件照1张。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消考生面试资格。通过资格复审的，发放面试通知书。

六、面试考试

面试考试安排在江苏省张家港市。具体时间、地点另行通知。

面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试采用结构化小组或无领导小组讨论等方式。面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。考生总成绩为综合能力素质评价的30%和面试成绩的70%相加计算。以上成绩分值计算保留小数点后两位小数，第三位按“四舍五入”处理。

在面试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分排序，按照岗位选聘计划数1∶1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩分高者;如面试成绩仍相同，组织加试。

面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入体检情况，并随后在张家港人才网(www.zjgrc.com)公示，时间不少于3个工作日。进入体检环节的考生携带2寸照片一张、当场填写体检表。

考生往返路费给予定额补贴(江苏省内500元，江苏省外1000元),食宿由张家港市定岗特选工作领导小组办公室统一安排。

七、体检和考察(政审)

1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得聘用。具体体检时间、地点另行通知。逾期未体检的视为自动放弃。

2.根据选聘岗位要求，对体检合格人员进行考察(政审)，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，在报考同一岗位的面试合格分以上的人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

八、公示和聘用

从面试考试、体检、考察(政审)均合格的人员中确定拟聘用人员，在张家港人才网(www.zjgrc.com)进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日。

经公示无异议后，批准聘用人员须于规定时间内凭毕业证书及学位证书至张家港市定岗特选工作领导小组办公室领取《录取通知书》。被聘用人员凭《录取通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续。

拟聘用人员主动放弃聘用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分进行依次递补。聘用后(《录取通知书》开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。聘用人员须按《录取通知书》规定的时间报到，逾期作自动放弃处理，如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格者，正式聘用为张家港市事业单位工作人员，工资待遇按事业单位规定的标准执行，并列入市优秀年轻干部人才库强化跟踪培养;考核不合格者，取消聘用资格。符合人才政策规定的可以享受购房补贴、租房补贴等待遇。

九、其他要求和说明

在选聘各环节中，考生应保持通讯畅通，以电话、短信等方式通知考生前来补充材料、体检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。

体检后按需联系考生，合格的将不再电话通知。考察(政审)系组织行为，选聘部门将主动联系考生。