笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网公布。

笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数与进入面试人数1：5的比例，确定面试对象。如果达不到1：5的，按照实际人数进入面试。面试入围名单在广州市增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网公布。

资格复审。面试前，对进入面试环节的考生进行资格复审(时间与地点另行通知)，资格复审合格的考生方可进入面试。凡与招聘条件不符的，不能提供规定证件材料的，均不得参加面试，并按规定递补。

2.面试。

(1)面试时间：初定2019年10月中旬(具体时间另行通知)。

(2)面试地点：具体以网站发布通知为准。

(3)面试内容：采取结构化面试方式进行。采取结构化面试方式进行，主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、专业技术能力、语言表达能力等方面进行综合评价。

面试成绩现场公布。总成绩于面试结束后3个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网公布。

考试实行考场封闭，参加考试人员须按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

3.考试成绩组成

招聘考试总成绩满分为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按40%，面试按60%计入总成绩。

面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予招用。

考试总成绩四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。

(三)体检

按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到指定的医院进行体检，体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。

(四)考察

体检合格人选由广州市增城区审计局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

(五)公示和招用

根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区人民政府门户网站和全国事业单位招聘网公示5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理招用手续。

(六)岗位薪酬待遇

经招用为增城区审计局招用特殊专业技术聘员后签订劳动合同，试用期6个月，工资福利待遇执行增城区区直机关事业单位招特殊专业技术聘员工资福利标准(年薪15万起，年度考核合格以上等次可逐年提档提薪)，按规定缴纳社保和住房公积金。

本次特殊专业技术聘员考试成绩一年内有效，期间出现空额的情况可在应考者中按成绩高低依次递补。

四、注意事项

(一)应考人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者招用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1. 伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2. 应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

3. 其他因应聘人员的原因造成招用结果有失真实的情况。

(二)报考人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名;

(三)报考人员参加笔试、资格审查、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件不一致的，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

(四)报考人员所学专业按所获毕业(学位)证上的专业名称为准，招聘专业参照广东省2019年考试录用公务员部分专业参考目录》执行。报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，经招聘领导小组确认，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格复审时提交毕业证书或就业推荐表和课程成绩单(毕业院校盖章)。