(六)一般岗位、高层次人才岗位面试

10月17日，在寻乌县人民政府网站上公示笔试成绩及一般岗位(相对特殊岗位而言)首批入闱面试人员名单。

1、面试方式：采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。

2、一般岗位、高层次人才岗位面试准考证领取时间地点：2019年10月22日，行政中心407室。

3、面试时间地点：2019年10月26日，地点见面试准考证。

4、面试递补：10月23日，在寻乌县人民政府网站上公布递补入闱面试人员名单。递补入闱面试人员领面试准考证时间地点：2019年10月25日，行政中心407室。

(七)体检和考核

1、根据考试总成绩按岗位招聘数量从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。

2、体检由县人社局组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。

对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次。

3、考核由县招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社局备案。

对因考核不合格或本人放弃考核等原因造成的缺额由招聘领导小组视工作需要决定是否递补。

(八)公示和聘用

对体检考核合格的拟聘人员名单，由县人社局在寻乌县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局报县人事工作领导小组同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案。捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗(怀孕考生可一同参与选岗)，总成绩相同的，由面试高分者先选。因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。

公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞职、调动的将按规定追究其违约责任。

六、咨询监督举报电话

本公告由寻乌县人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0797-2852578

考务咨询电话：0797-2852578

监督举报电话：0797-2841437

附件：

1、寻乌县2019年公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表

2、寻乌县2019年公开招聘事业单位工作人员报名表

3、学科专业目录汇编(2019年1月版)

4、寻乌县2019年公开招聘事业单位工作人员工作日程表

寻乌县人力资源和社会保障局

2019年9月12日