③毕业证书、学位证书复印件1份，报名时尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生须提供学生证复印件1份，学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的证明复印件1份,《毕业生就业推荐表》复印件1份;

④相关证书、论文和获奖证书复印件各1份。

其最终是否符合报考岗位的学历、学位、专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、学位、专业名称为准，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负

(三)资格审查(2019年9月12日至9月21日)

网络投递的考生由锦江区人社局进行初审，在同济大学现场报名的考生于9月21日审核, 符合报名资格条件的考生将通过电话通知下一步招聘安排，请考生保持通讯畅通。

资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(四)面试、考核(具体时间、地点以短信和电话方式通知)

本次公开招聘采取面试、考核方式进行，同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

经报名初审，符合招聘岗位条件的，可直接进行面试考核，主要考察考生的专业素养与招聘岗位的匹配程度，满分为100分。面试成绩低于80分者，不得进入体检和政审。具体时间和地点根据现场情况另行通知。

(五)体检

体检时间待定，地点详见《体检通知书》。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。根据总成绩从高到低，按1：1的比例，确定体检和政审人员名单。体检后出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行递补，原则上只递补1次。

(六)考察

对体检合格人员进行政审(具体时间待定)，主要采取调取学生档案及相关证明材料方式进行。政审合格者确定为拟聘用对象，并签订《普通高校毕业生就业协议书》。政审后出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行递补，原则上只递补1次。

(七)公示

对政审合格人员在锦江公众信息网中的人事招考栏目进行拟聘用公示，公示期为7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该人员的拟聘资格。

(八)聘用

经公示无异议的拟聘人员由锦江区人社局审核确认后为拟聘用人员办理聘用手续。试用期为1年，试用期内不合格的，解除聘用。最低服务期限5年。按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)的规定，享受相应的工资福利和相关待遇。

五、纪律与监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，招聘工作接受社会和成都市锦江区纪委监委的全程监督。对违反公开招聘纪律的相关人员，按照有关规定追究责任。

咨询电话：028-86745457

举报电话：028-86754052

点击下载>>>

1.2019成都市蓉漂人才荟锦江区所属事业单位公开招聘高层次人才岗位表.doc

2.成都市锦江区事业单位公开招聘急需紧缺人才报名表.doc

成都市锦江区人力资源和社会保障局

2019年9月12日